Постановление администрации Липецкой области от 03.02.2015 N 31 "О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года N 241 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области, и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года N 200 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2015 г. № 31
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 МАЯ 2013 ГОДА № 241
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ, И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14 АВГУСТА 2008 ГОДА № 200
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"
По результатам проведенного мониторинга нормативных правовых актов администрации Липецкой области администрация области постановляет:
Внести в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года № 241 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области, и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года № 200 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области" ("Липецкая газета", 2013, 7 июня, 28 августа, 2 октября, 1 ноября; 2014, 26 февраля, 25 апреля, 14 мая, 20 июня, 25 июня, 9 июля, 1 августа, 8 августа, 15 августа, 29 августа, 5 сентября, 12 декабря) следующие изменения:
в приложении к постановлению:
Раздел XXIII изложить в следующей редакции:
"Раздел XXIII. СПЕЦИАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ПО РАЗВИТИЮ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
94. Должность: начальник управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.
1) Профессиональные знания:
- нормативных правовых актов, регулирующих деятельность субъектов малого и среднего предпринимательства;
- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- отечественного и зарубежного опыта становления малого и среднего предпринимательства, перспектив его развития;
- особенностей и основных направлений развития малого и среднего предпринимательства на территории Липецкой области.
2) Профессиональные навыки:
- проведения анализа деятельности хозяйствующих субъектов.
3) Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика", или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Финансы и кредит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Налоги и налогообложение", или "Экономика труда", или "Национальная экономика", или "Машины и технология обработки металлов давлением", или "Информационный менеджмент", или "Менеджмент организации", или "Управление персоналом".
95. Должность: первый заместитель начальника управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.
1) Профессиональные знания:
- нормативных правовых актов, регулирующих деятельность субъектов малого и среднего предпринимательства;
- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- порядка разработки и утверждения государственных программ;
- порядка выделения и получения субсидий;
- особенностей и основных направлений развития малого и среднего предпринимательства на территории Липецкой области.
2) Профессиональные навыки:
- проведения анализа деятельности хозяйствующих субъектов.
3) Гражданский служащий, замещающий должность первого заместителя начальника управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика", или "Государственное и муниципальное управление", или "Налоги и налогообложение", или "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Машины и технология обработки металлов давлением", или "Экономика труда", или "Финансы и кредит", или "Статистика", или "Менеджмент", или "Менеджмент организации", или "Управление персоналом", или "Экономика труда".
96. Должность: заместитель начальника управления - начальник отдела молодежного предпринимательства управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.
1) Профессиональные знания:
- основных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность субъектов малого и среднего предпринимательства;
- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- порядка разработки и учреждения государственных программ;
- порядка выделения и получения субсидий;
- особенностей и основных направлений развития малого и среднего предпринимательства на территории Липецкой области.
2) Профессиональные навыки:
- проведения анализа деятельности хозяйствующих субъектов.
3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления - начальника отдела молодежного предпринимательства управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика", или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Финансы и кредит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Налоги и налогообложение", или "Психология", или "Юриспруденция", или "Организация работы с молодежью".
97. Должности в отделе закупок и информатизации управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.
1) Профессиональные знания:
- нормативных правовых актов, регулирующих деятельность субъектов малого и среднего предпринимательства;
- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- порядка разработки и утверждения государственных программ;
- порядка выделения и получения субсидий;
- особенностей и основных направлений развития малого и среднего предпринимательства на территории Липецкой области;
- основных направлений проведения административной реформы;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления эксплуатацией информационно-коммуникационных систем;
- нормативных правовых актов, регулирующих размещение государственных и муниципальных заказов.
2) Профессиональные навыки:
- проведения анализа деятельности хозяйствующих субъектов.
3) Гражданский служащий, замещающий должность в отделе закупок и информатизации управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика", или "Национальная экономика", или "Экономика труда", или "Финансы и кредит", или "Налоги и налогообложение", или "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Статистика", или "Менеджмент", или "Менеджмент организации", или "Информационный менеджмент", или "Маркетинг", или "Управление персоналом", или "Бизнес-информатика", или "Государственное и муниципальное управление", или "Юриспруденция", или "Организация сельскохозяйственного производства", или "Информационная безопасность автоматизированных систем", или "Автоматизированные системы обработки информации и управления", или "Компьютерная безопасность", или "Информатика и вычислительная техника", или "Информационные системы и технологии", или "Прикладная информатика", или "Программная инженерия".
97.1. Должности в иных отделах управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах настоящего приложения.
1) Профессиональные знания:
- нормативных правовых актов, регулирующих деятельность субъектов малого и среднего предпринимательства;
- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- порядка разработки и утверждения государственных программ;
- порядка выделения и получения субсидий;
- особенностей и основных направлений развития малого и среднего предпринимательства на территории Липецкой области.
2) Профессиональные навыки:
- проведения анализа деятельности хозяйствующих субъектов.
3) Гражданский служащий, замещающий должность в иных отделах управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах настоящего приложения, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика", или "Национальная экономика", или "Экономика труда", или "Финансы и кредит", или "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", или "Статистика", или "Менеджмент", или "Менеджмент организации", или "Информационный менеджмент" или "Маркетинг", или "Управление персоналом", или "Бизнес-информатика", или "Юриспруденция", или "Организация сельскохозяйственного производства", или "Налоги и налогообложение", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Государственное и муниципальное управление".
97.2. Должность: ведущий специалист-эксперт в управлении по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.
1) Профессиональные знания:
- основ делопроизводства;
- порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.
2) Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта в управлении по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Документационное обеспечение управления и архивоведение", или "Информационные системы", или "Менеджмент организации", или "Экономика", или "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Информационный менеджмент", или "Юриспруденция", или "Экономика труда", или "Статистика".
Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ
------------------------------------------------------------------