Приказ управления образования и науки Липецкой обл. от 09.02.2015 N 74 "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных бюджетных и автономных образовательных организаций, подведомственных управлению образования и науки Липецкой области"
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 февраля 2015 г. № 74
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Положением об управлении образования и науки Липецкой области, утвержденным распоряжением администрации Липецкой области от 09 июня 2008 года № 246-р, приказываю:
1. Утвердить Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных бюджетных и автономных образовательных организаций, подведомственных управлению образования и науки Липецкой области, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ управления образования и науки Липецкой области от 22 мая 2012 года № 946 "Об утверждении Положения о проведении аттестации лиц, претендующих на занятие должности руководителя образовательных учреждений, подведомственных управлению образования и науки Липецкой области".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления Бондарь Е.Ю.
Начальник управления
Ю.Н.ТАРАН
Приложение
к приказу
управления образования
и науки Липецкой области
"Об утверждении Порядка
проведения аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных бюджетных
и автономных образовательных
организаций, подведомственных
управлению образования
и науки Липецкой области"
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет правила и процедуру проведения аттестации кандидатов на должность руководителя (далее - кандидат) и руководителей государственных бюджетных и автономных образовательных организаций, подведомственных управлению образования и науки Липецкой области (далее - руководитель).
1.2. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.
1.3. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.
1.4. Аттестация кандидата проводится до истечения срока полномочий руководителя.
Аттестация руководителя проводится не менее одного раза в период срока действия его полномочий (по решению начальника управления образования и науки Липецкой области).
II. Формирование аттестационной комиссии, ее состав
и порядок работы
2.1. Для проведения аттестации кандидатов и руководителей управлением образования и науки Липецкой области (далее - Управление) формируется аттестационная комиссия (далее - Комиссия).
2.2. Персональный состав Комиссии утверждается приказом Управления.
2.3. Председателем Комиссии является начальник управления образования и науки Липецкой области.
2.4. Председатель Комиссии:
а) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
б) председательствует на заседаниях Комиссии;
в) организует работу Комиссии;
г) осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.
2.5. Заместителем председателя Комиссии является первый заместитель начальника управления образования и науки Липецкой области.
2.6. Заместитель председателя Комиссии в отсутствие председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии.
2.7. Секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии, предложения по кандидату (кандидатам) и аттестации руководителя, направляет запросы, информирует о принятом решении Комиссии кандидата и руководителя образовательной организации.
2.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины общего числа ее членов.
2.9. По результатам аттестации Комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии аттестуемого лица квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.
2.10. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов членов Комиссии голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
2.11. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.
III. Проведение аттестации
3.1. С целью прохождения аттестации кандидат представляет в Управление в течение 10 дней после получения запроса следующие документы:
- заявление о согласии на рассмотрение его кандидатуры Комиссией, включая проведение аттестации, а также на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных;
- персональные данные по форме согласно приложению;
- основные положения программы кандидата (не более 2 страниц), а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 2 страниц);
- копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании и трудовой книжки;
- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей за предыдущий год;
- информационные и иные справочные материалы.
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям запрашивается Управлением в рамках межведомственного взаимодействия.
Кандидат вправе представить вышеуказанную справку по собственной инициативе.
3.2. С целью прохождения аттестации руководитель представляет в Управление в течение 10 дней после получения запроса следующие документы:
- заявление о согласии на рассмотрение его кандидатуры Комиссией, включая проведение аттестации, а также на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных;
- персональные данные по форме согласно приложению;
- отчет о своей деятельности в должности руководителя (не более 3 страниц), включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (при наличии программы развития в образовательной организации);
- предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 5 страниц);
- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей за предыдущий год;
- информационные и иные справочные материалы.
3.3. Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных материалов, тестирования и проходит в форме квалификационного собеседования.
Тестирование проводится по вопросам:
- нормативно-правового регулирования системы образования (знание федерального и регионального законодательства);
- информационно-аналитической деятельности (информированность об управлении информационными стандартами, способность к аналитической деятельности);
- организации функционирования образовательного учреждения и перевода его в режим развития (знание организационных основ управления, финансово-хозяйственной деятельности);
- медико-социальных условий в образовательном учреждении (представление об их достаточности в соответствии с нормативными требованиями).
Квалификационное собеседование проводится по вышеназванным вопросам, а также по вопросам видения проблем и путей их решения, направлений развития образовательного учреждения.
3.4. Комиссия принимает решение:
а) о соответствии кандидата или руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;
б) о несоответствии кандидата или руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.
Приложение
к Порядку
проведения аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных бюджетных
и автономных образовательных
организаций, подведомственных
управлению образования
и науки Липецкой области
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
___________________________________________________________________________
(ф.и.о.)
1. Дата, год и место рождения _____________________________________________
2. Сведения об образовании ________________________________________________
___________________________________________________________________________
(направление подготовки (специальность), квалификация, наименование
образовательной организации, дата окончания)
3. Сведения о дополнительном профессиональном образовании
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Сведения о присуждении ученых степеней, званий
___________________________________________________________________________
(ученые степени, звания и даты присуждения)
5. Сведения о наградах, почетных званиях __________________________________
___________________________________________________________________________
6. Сведения о привлечении к дисциплинарной ответственности ________________
___________________________________________________________________________
7. Сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой
деятельности
___________________________________________________________________________
(приводятся по трудовой книжке)
8. Дополнительные сведения ________________________________________________
(на усмотрение аттестуемого лица)
"__" _________________ 20__ г.
________________________ (подпись) _______________________________ (ф.и.о.)
------------------------------------------------------------------