Решение Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой обл. от 23.06.2015 N 129 "О Порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального района, и работников муниципальных учреждений Воловского муниципального района"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ВОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 июня 2015 г. № 129
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Рассмотрев представленный главой Воловского муниципального района проект Порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального района, и работников муниципальных учреждений Воловского муниципального района, в соответствии со статьей 21 Устава Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, учитывая решение постоянной комиссии по экономике, бюджету и финансам, вопросам агропромышленного комплекса, земельным отношениям и экологии, Совет депутатов Воловского муниципального района решил:
1. Принять Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального района, и работников муниципальных учреждений Воловского муниципального района (прилагаются).
2. Направить данный нормативный правовой акт в соответствии с частью 1 статьи 37 Устава Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации главе Воловского муниципального района для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Совета депутатов Воловского
муниципального района
В.П.АКУТИН
ПОРЯДОК
И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ
КОМАНДИРОВКАМИ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Приняты
решением
Совета депутатов Воловского
муниципального района
от 23.06.2015 № 129
Статья 1
1. Порядок и размеры возмещения расходов при направлении в служебные командировки лиц, работающих в органах местного самоуправления Воловского муниципального района, а также работников муниципальных учреждений Воловского муниципального района разработаны в соответствии со статьями 166, 168 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Лицам, работающим в органах местного самоуправления Воловского муниципального района, а также работникам муниципальных учреждений Воловского муниципального района (далее - работники), направляемым в служебную командировку, возмещаются следующие расходы:
- на проезд к месту служебной командировки и обратно к месту прохождения службы (работы), включая оплату услуг по оформлению проездных документов, а также на проезд из одного населенного пункта в другой, если работник направлен в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах (далее - расходы на проезд);
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома руководителя органов местного самоуправления Воловского муниципального района, иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (руководителя), руководителя муниципального учреждения Воловского муниципального района.
3. Расходы на проезд возмещаются работникам, направляемым в служебную командировку, по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, но не выше стоимости проезда по следующим нормам:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов;
морским транспортом - в каюте II категории;
речным транспортом - в каюте I категории;
автомобильным транспортом - в автобусе при следовании по маршрутам регулярных перевозок.
4. Работникам, направляемым в служебную командировку, возмещаются расходы на проезд в прямом беспересадочном сообщении, а при отсутствии беспересадочного сообщения - с наименьшим количеством пересадок от места прохождения службы до места (мест) командирования и обратно, в том числе до станции, пристани, аэропорта, при наличии проездных документов (билетов), подтверждающих расходы на проезд (кроме такси).
5. При отсутствии проездных документов оплата не производится.
6. Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
7. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
8. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику, направляемому в служебную командировку, обеспечивается оплата иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
9. Если работник, направляемый в служебную командировку, по окончании служебного дня по согласованию с руководителем органов местного самоуправления Воловского муниципального района, иным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (руководителя), руководителем муниципального учреждения Воловского муниципального района остается в месте командирования, то при представлении документов о найме жилого помещения указанные расходы подлежат возмещению по фактическим затратам.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания условий для отдыха работнику, направляемому в служебную командировку.
10. Суммы за питание и другие личные услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, возмещению не подлежат.
11. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются работнику в размере 30 процентов от установленной нормы суточных за каждый день нахождения в командировке.
12. Суточные работнику, направляемому в служебную командировку, выплачиваются за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
Выплата суточных производится в следующих размерах:
- при направлении в командировку в города Москву и Санкт-Петербург - в размере 2,5 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
- при направлении в командировку за пределы Липецкой области по Российской Федерации - в размере 2 минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации;
- при направлении в командировку в города и районы Липецкой области - в размере 1 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
При служебных командировках в местность, откуда работник, исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в служебной командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
13. В случае вынужденной остановки в пути работнику, направляемому в служебную командировку, возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, но не более размеров, установленных настоящим нормативным правовым актом (далее - НПА).
14. В случае временной нетрудоспособности работника, направляемого в служебную командировку, удостоверенной в установленном порядке, работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда работник находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имел возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания (поручения) или вернуться к своему постоянному месту жительства.
15. Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы, подтвержденные документально.
16. Расходы на проезд работникам, направляемым в служебную командировку на территории иностранных государств, возмещаются в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.
17. При приобретении работниками, находящимися в служебной командировке за пределами Российской Федерации, проездных документов за иностранную валюту возмещение им расходов на проезд осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Расходы по найму жилого помещения при служебной командировке на территории иностранного государства возмещаются по фактическим расходам при представлении документов, подтверждающих данные расходы, но не более предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках на территории иностранных государств, устанавливаемых законодательством Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих.
19. При направлении в служебную командировку на территорию иностранного государства работнику выплачиваются суточные за каждый день служебной командировки:
- при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных для командирования в пределах Российской Федерации;
- при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных для краткосрочных командировок федеральных государственных гражданских служащих на территории иностранных государств в соответствии с законодательством Российской Федерации, указанная сумма выплачивается в размере эквивалентной суммы в рублях по курсу Центрального банка России на день выплаты.
20. Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленной законодательством Российской Федерации.
В случае если работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов указанной нормы.
21. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего нормативного правового акта, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Воловского муниципального района в соответствующем финансовом году.
Статья 2
1. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня официального опубликования.
2. Со дня вступления настоящего нормативного правового акта считать утратившим силу Положение об установлении норм расходов на служебные командировки муниципальных служащих Воловского муниципального района Липецкой области, принятое решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 19.03.2010 № 153.
Глава Воловского
муниципального района
С.П.БАГРОВ
с. Волово
26.06.2015
№ 21
------------------------------------------------------------------