Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой обл. от 27.07.2015 N 17-122н "Об утверждении Положения о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 июля 2015 г. № 17-122н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Рассмотрев внесенный главой Усманского района проект положения о трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, Законом Липецкой области от 25.11.2002 № 18-ОЗ "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Липецкой области", статьей 32 Устава Усманского муниципального района Липецкой области, учитывая решение совместного заседания постоянных депутатских комиссий, Совет депутатов Усманского района решил:
1. Утвердить Положение о трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений (приложение).
2. Направить вышеуказанный муниципальный нормативный правовой акт главе Усманского района для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Совета депутатов
Усманского района
Н.В.ЗОТОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Принято
решением
Совета депутатов Усманского
муниципального района
от 27.07.2015 № 17-122н
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия) создается в соответствии с Конституцией Российской Федерации и является постоянно действующим органом социального партнерства в Усманском муниципальном районе.
1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Трудовым кодексом РФ, федеральными и областными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Усманского муниципального района, а также настоящим Положением.
1.3. Комиссия формируется на основе соблюдения принципов:
- равноправия сторон;
- соблюдения норм действующего законодательства;
- уважения и учета интересов социальных партнеров;
- реальности и добровольности принятых на себя обязательств на основе взаимного согласия;
- обязательности исполнения достигнутых соглашений и договоренностей;
- ответственности сторон за соблюдение своих обязательств перед социальными партнерами.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1. Основные цели комиссии:
- регулирование социально-трудовых отношений и согласование интересов сторон партнерства;
- содействие предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров.
2.2. Основные задачи комиссии:
- содействие соблюдению трудового законодательства на территории района;
- содействие развитию коллективно-договорных отношений в организациях, действующих на территории района;
- урегулирование вопросов соглашений, коллективных договоров, по которым не достигнуто согласие;
- осуществление контроля за ходом областного трехстороннего и иных соглашений, подлежащих исполнению на территории района; разрешение разногласий, возникших в ходе их выполнения;
- организация взаимодействия с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
3. ПРАВА КОМИССИИ
Для выполнения возложенных задач комиссия вправе:
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- вносить в установленном порядке в органы государственной власти области, администрацию муниципального района, Совет депутатов муниципального района предложения о принятии нормативно-правовых актов по проблемам социально-трудовых отношений;
- запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений администрации муниципального района, иных органов и организаций необходимую информацию о социально-экономическом положении в районе, отдельных организациях для осуществления контроля за выполнением достигнутых соглашений в области труда и социального партнерства;
- вносить предложения и давать рекомендации в пределах своей компетенции органам государственной власти области, органам местного самоуправления, профсоюзным организациям, иным представителям работников, работодателям, находящимся на территории района;
- приглашать для участия в своей работе представителей структурных подразделений администрации муниципального района, профсоюзов, работодателей, не входящих в состав комиссии, экспертов и специалистов, а также представителей других организаций;
- вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений органов местного самоуправления, профессиональных союзов, объединений работодателей, отдельных работодателей, а также организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров;
- вносить предложения в установленном порядке о привлечении к ответственности должностных лиц, в том числе руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации областного трехстороннего и других соглашений и коллективных договоров, нарушающих трудовое законодательство и не выполняющих решения комиссии.
4. СОСТАВ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ
4.1. Комиссия состоит из представителей администрации Усманского муниципального района, представителей профсоюзных организаций (объединений профсоюзов), работодателей (представителей объединения работодателей), которые образуют соответствующие стороны комиссии (далее - стороны). Количество членов районной трехсторонней комиссии от каждой стороны не может превышать пяти человек.
4.2. Персональный состав комиссии утверждается постановлением администрации Усманского муниципального района.
5. КООРДИНАТОР КОМИССИИ И СТОРОН КОМИССИИ
5.1. Главой администрации района назначается координатор комиссии, который не является членом комиссии.
5.2. Координатор комиссии
- ведет заседания районной комиссии и организует ее работу, утверждает план работы, протоколы, решения и иные документы, принимаемые комиссией;
- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке решений комиссии и их реализации;
- приглашает, в случае необходимости, для участия в работе комиссии представителей администрации муниципального района, профсоюзных организаций, работодателей, не входящих в состав комиссии;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- не вмешивается в деятельность сторон, входящих в районную трехстороннюю комиссию, и не принимает участия в голосовании.
6. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН КОМИССИИ
6.3. Члены комиссии от соответствующей стороны самостоятельно избирают координатора стороны.
6.4. Координатор стороны:
- совместно с координатором районной комиссии и другими координаторами сторон организует деятельность районной комиссии;
- организует деятельность соответствующих членов комиссии, обеспечивает выработку согласованной позиции стороны;
- вносит предложения по проекту плана работы комиссии, по повестке дня заседаний комиссии.
7. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ
7.1. Члены Комиссии:
- участвуют в заседаниях комиссии, в подготовке материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии и проектов решений комиссий;
- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии;
- по поручению комиссии обращаются в структурные подразделения администрации муниципального района, профсоюзные комитеты, в организации и на предприятия района по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.
7.2. Член комиссии может быть выведен из ее состава по предложению стороны, выдвинувшей его. Одновременно сторона, представитель которой выведен из состава комиссии, предлагает новую кандидатуру.
8. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
8.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
8.2. Основной формой работы комиссии являются заседания, по итогам которых оформляются протоколы, кратко фиксирующие ход заседания и принятые решения.
8.3. Протокол заседания комиссии подписывается координатором и секретарем комиссии. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
8.4. Заседания комиссии проводятся не реже 1 раза в квартал. Заседание комиссии считается правомочным при наличии не менее 50 процентов членов комиссии.
8.5. Решения комиссии и сторон принимаются открытым голосованием.
8.6. Решение считается принятым стороной, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании комиссии представителей данной стороны. Результаты голосования каждой стороны принимаются за один голос.
8.7. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали три стороны. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, имеют право выразить особое мнение, которое заносится в протокол.
8.8. Контроль за выполнением решений комиссии осуществляется координаторами сторон.
8.9. Организационно-методическое обеспечение деятельности комиссии осуществляется комитетом по экономике и прогнозированию администрации муниципального района.
Глава Усманского
муниципального района
В.М.МАЗО
г. Усмань
30 июля 2015 г.
№ 57
------------------------------------------------------------------